GMB ٹریڈ یونین نے کہا کہ وسطی انگلینڈ کے کوونٹری میں واقع ایمیزون کے ایک گودام میں تقریباً 1,400 کارکنوں نے منگل کو ہڑتال کی اور تنخواہ اور یونین کی شناخت پر طویل عرصے سے جاری تنازعہ کے تحت بدھ کو دوبارہ ایسا کرنے کا ارادہ کیا۔

برطانیہ نے پچھلے دو سالوں میں وسیع پیمانے پر صنعتی بدامنی دیکھی ہے کیونکہ ملازمین اعلی افراط زر کو پورا کرنے میں مدد کے لیے بہتر اجرت میں اضافے کا مطالبہ کرتے ہیں۔ ایمیزون برطانیہ میں 75,000 ملازم رکھتا ہے، جس سے امریکی ریٹیل کمپنی برطانیہ کے دس بڑے نجی شعبے کے آجروں میں سے ایک ہے۔

ایمیزون کی ترجیح یونینوں کے بجائے ملازمین کے ساتھ مسائل کو براہ راست حل کرنا ہے۔

تازہ ترین کوونٹری ہڑتال ایمیزون سائٹ پر جی ایم بی کے اراکین کی جانب سے مرکزی ثالثی کمیٹی (سی اے سی) کو لازمی یونین کی شناخت کے لیے درخواست جمع کرانے کے ایک ہفتے بعد ہوئی ہے۔

اگر CAC، قانونی اختیارات کے ساتھ ایک خودمختار ادارہ، کو معلوم ہوتا ہے کہ کوونٹری میں ایمیزون کے آدھے سے زیادہ کارکن GMB یونین کے ممبر ہیں، تو Amazon کو باضابطہ طور پر یونین کو تسلیم کرنا پڑے گا – جو یورپ میں کمپنی کے لیے پہلی ہے۔

اگر CAC کی حکمرانی ہے کہ یونین میں 40% سے زیادہ افرادی قوت ہے لیکن 50% سے کم ہے، تو یونین کو تسلیم کرنے پر ووٹ دیا جائے گا۔

کوونٹری سائٹ پر مزدوروں نے پہلی بار گزشتہ سال جنوری میں ہڑتال کی تھی۔

کمپنی عالمی سطح پر یونین سازی کی کوششوں کو محسوس کر رہی ہے۔ 2022 میں، نیویارک شہر میں ایک ایمیزون گودام کے کارکنوں نے کمپنی میں پہلی یونین بنانے کے لیے ووٹ دیا۔

ورکرز امریکی ریٹیل کمپنی کی کوونٹری سائٹ سے 0630 GMT سے 0830 GMT تک واک آؤٹ کر گئے اور 1730 GMT اور 1930 GMT کے درمیان دوبارہ ٹولز ڈاؤن کر دیں گے – بدھ کو ایک ہی وقت میں واک آؤٹ کو دہرانے کے منصوبے کے ساتھ۔ ایمیزون کے برمنگھم آفس کے ملازمین نے 27 اور 28 مارچ کو ہڑتال کا منصوبہ بنایا ہے۔

تنخواہ پر، ایمیزون کے ترجمان نے کہا کہ کمپنی باقاعدگی سے تنخواہ کا جائزہ لیتی ہے “اس بات کو یقینی بنانے کے لیے کہ ہم مسابقتی اجرت اور فوائد پیش کرتے ہیں۔”

ترجمان نے نوٹ کیا کہ اپریل میں اس کی کم از کم ابتدائی تنخواہ 12.30 پاؤنڈ ($15.58) اور مقام کے لحاظ سے 13 پاؤنڈ فی گھنٹہ تک بڑھ جائے گی – دو سالوں میں 20 فیصد اضافہ اور 2018 سے 50 فیصد۔